Strategi Human Capital Management

Di Transkon Jaya, kami percaya bahwa talenta yang kami miliki adalah aset utama untuk sukses di industri. Kami terus mengembangkan talenta terbaik kami sehingga dapat bekerja dalam potensi terbaik mereka.  Pada saat yang sama, kami terus menciptakan standar yang tinggi dalam menarik dan mempertahankan karyawan demi menjadi yang terbaik di industri kami.

Saat ini, Transkon Jaya telah memiliki rekam jejak yang baik dalam menghasilkan talenta dan memberikan pengalaman yang kuat dalam menciptakan hubungan yang harmonis dengan seluruh karyawan. Hal ini menjadi prioritas utama kami, dan kami terus fokus untuk mencapai dan mengembangkan hal ini melalui berbagai strategi human capital management yang kami miliki.

• Employee Development Program
  Kami menjalankan program pengembangan yang sistematis demi memastikan pengembangan calon pemimpin perusahaan berikutnya.
  – Training Development Program
  – Employee Scholarship
• Technical Training Program
  Kami memastikan adanya kapabilitas teknis yang standar untuk memastikan kualitas pekerjaan melalui pusat pelatihan yang berlokasi di Training Centre Transkon Jaya.
• Learning & Development
  Kami terus mengembangkan soft dan technical competencies dari karyawan yang didukung oleh learning center kami.
• Working Environment
  Kami menciptakan lingkungan yang inovatif, cerdas dan multicultural yang didukung oleh sistem terkini.
• Reward System
  Kami menghargai adanya sistem yang transparan, termotivasi, adil dan konsisten dalam mempromosikan nilai-nilai karyawan.